SUPPORT

HR SUPPORT

HRチームによるサポート

UTECでは日本でも先駆けとなるHR支援を専門とするチームを発足。
100社以上のDeep Tech Startupへの投資、国内外における豊富なIPO・M&A等の
経験に裏打ちされたノウハウをもとにHRサポートを提供。

TEAM CONCEPT

HRチームのコンセプト

あらゆるフェーズで投資先企業の組織戦略策定に伴走し、
グローバルで戦える組織の
組成と成長をサポート

OUTLINE

支援概要

Deep Tech Startupのフェーズごとの課題や打ち手を熟知したHRプロフェッショナルによるサポート。
創業前からサポートを開始し、創業時からグローバルで戦えるチームの組成に貢献。

FEATURES

支援の特徴

基本的な人事機能のサポートだけでなく、企業価値向上のためのUTEC独自の組織開発支援も提供

  • SUPPORT 01

    UTEC独自の経営人材プール
    (SOC)からの人材紹介

  • SUPPORT 02

    国内外における豊富なIPO・M&A等の
    経験とHRデータをもとにした支援

  • SUPPORT 03

    グローバル採用、
    海外拠点組織開発の支援

  • SUPPORT 04

    経営チームの組成と
    リーダーシップ開発の支援

SOC

Startup Opportunity Club

世界トップレベルの研究者と経営人材を引き合わせ、グローバルで戦える経営チームを組成し、成長を支援するためのUTEC独自の経営人材プールである「Startup Opportunity Club(SOC)」。研究者・起業家を強力にサポートするため、共同創業者・CxO等になりうるプロ経営者・エグゼクティブ人材との引き合わせを行います。(参画前提のみならず、ディスカッションパートナーとしての活用も可能。)

登録人材の特徴

登録人材の特徴登録人材の特徴
[ ORIENTED:志向 ]
UTECがビジョンに掲げる「世界・人類の課題解決」に強い関心のある方。将来的にDeep Tech Startupへの経営参画や起業を検討している方。
[ SKILL:スキル ]
グローバルで戦えるポテンシャル・実績のある方。シリアルアントレプレナー、上場企業CxO、スタートアップExit経験者、プロフェッショナルファーム在籍者等。中には、過去にUTEC投資先企業においてIPO・M&A等を経験されているUTECアラムナイ等も。
[ REFERENCE:リファレンス ]
紹介制でのセレクティブな運営を行っており、原則としてUTECメンバーと何らかのコネクションのある方。それゆえに高い信頼性のある経営人材のご紹介が可能。なお、SOC登録者には、クローズドな勉強会等を通じて定期的なフォローアップを実施。

主な実績

これまで100名以上の経営人材が
UTECのサポートにより投資先企業に参画

CEO人材
CEO人材
[ 主な事例 ]
[ 主な事例 ]
  • ペプチドリーム株式会社 共同創業者・元代表取締役会長 窪田規一氏
    (元 株式会社エスアールエル 代表取締役社長)
    READ INTERVIEW
  • 株式会社自律制御システム研究所 代表取締役CEO 太田裕朗氏
    (元McKinsey & Company, Inc.、元 京都大学大学院工学研究科 航空宇宙工学専攻 助教)
    READ INTERVIEW
  • ペプチドリーム株式会社
    共同創業者・元代表取締役会長 窪田規一氏
    (元 株式会社エスアールエル 代表取締役社長)
  • 株式会社自律制御システム研究所
    代表取締役CEO 太田裕朗氏
    (元McKinsey & Company, Inc.、元 京都大学大学院工学研究科 航空宇宙工学専攻 助教)
CxO人材
CxO人材
[ 主な事例 ]
[ 主な事例 ]
  • ニューラルポケット株式会社 元取締役CFO 染原友博氏
    (監査法人、証券会社、UTEC VP)
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  • WASSHA株式会社 取締役CSO兼CFO 上田祐己氏
    (総合商社、電力系スタートアップ取締役)
    READ INTERVIEW
  • BionicM株式会社 取締役COO 関口哲平氏
    (P&G International Operations Pte. Ltd.)
    READ INTERVIEW
その他幹部人材
その他幹部人材
[ 主な事例 ]
[ 主な事例 ]
  • Fyusion, Inc. General Manager, JAPAN
  • SWAT Mobility Pte. Ltd. Country Head, JAPAN
  • Locix, Inc. Vice President Of Business Development
  • Fyusion, Inc. General Manager, JAPAN
  • SWAT Mobility Pte. Ltd. Country Head, JAPAN
  • Locix, Inc. Vice President Of Business Development

TEAM MEMBER

HRチームのメンバー

HR・事業・ファイナンスなどへの理解、グローバル対応含めて経験豊富なメンバー4名がサポートします。

  • 沖 大典

    沖 大典

    Hirofumi Oki

    2018年UTEC参画。投資先の経営チーム組成・組織開発、UTEC HRのマネジメントを務める。投資先の創業者や経営者候補の外部招聘/評価・組織図の設計・採用ブランディング・IPOに向けた組織戦略・人事制度設計・リーダーシップ開発などをサポート。起業前のチームビルディングからも支援をし、業界やフェイズ毎に応じたサポートを行う。これまでトップサイエンティストとトップ経営者を引き合わせ、3年間で70名を超えるの経営人材を輩出。また、UTEC独自の経営者タレントプール(UTEC Startup Opportunity Club)の管理、UTEC本体のHRも兼任。前職は英系エージェンシーにてバイオベンチャーチームのリードと立ち上げに従事。

  • 朝倉 雅文

    朝倉 雅文

    Masafumi Asakura

    シンガポールの人材紹介会社の代表取締役社長としてアイルランド、スペイン、インド、ミャンマー、フィリピン、マレーシア等多国籍の人材をマネジメント。その後、東京で機械学習×3DプリンターのシリーズAのスタートアップにおいてCOO、プロダクト統括責任者、経営企画部執行役員、海外事業開発部執行役員等歴任。ドイツ、スウェーデン、アメリカ、中国等、多国籍チームをマネジメント。経済産業省とのIoT推進ラボ及び、東証一部上場企業へのM&Aをリード。リクルート(旧リクルートキャリア)ではリクルーター、情報システム部、経営企画部、グローバル企画部等を担当。現在、ベイエリア等、国内外のスタートアップ支援に従事。

  • 中島 佑悟

    中島 佑悟

    Yugo Nakashima

    2020年10月よりUTECに参画。投資先におけるHR戦略のマネジメントを担当。300社以上のスタートアップの採用現場に関わった経験から主にリクルーティング活動のサポートを行う。UTEC参画前は機械学習技術を用いた採用サービスを展開するスタートアップにてビジネス業務の立ち上げに従事。Python/GAS/R言語を用いたビジネス業務の統計解析や自動化も行う。著書に「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」、「データ分析営業」