RECRUIT

UTEC RECRUIT

UTECメンバー採用

下記募集要項をご覧の上、ページ下部にある応募フォームからご応募ください。

キャピタリスト(アソシエイト〜プリンシパル)

仕事内容

概要

リーダーシップを持って下記業務を国内外で遂行いただきます。UTEC・投資候補先に関連するコミュニティ(起業家、アカデミア、グローバル企業など)へのアプローチも期待しております。

  • 投資候補先のソーシング、DD、投資実行
  • 投資先へのハンズオン支援(取締役/監査役としての支援。強みを生かしたロールアップ)
  • Exit支援
必須要件
  • UTECのビジョンに対する共感
  • 新たなサイエンス/テクノロジーや未知なことに対する積極的な興味
  • チームビルディングの経験
  • 困難な問題や難易度の高い課題に向き合い、成果を挙げた経験
  • 必要なことは、労を惜しまずやろうとする姿勢
イメージする
バックグラウンド
  • UTEC・投資候補先に関連するコミュニティ(起業家、アカデミア、グローバル企業など)への在籍、運営経験
  • 起業・スタートアップ経営者(Exit経験者だとなお可)
  • プロフェッショナルファーム(コンサルティング/PEファンド/投資銀行)経験者
  • 総合商社にて海外在住経験者
  • ベンチャーキャピタル経験者
  • サイエンスバックグラウンド
その他
  • 場所:リモート、必要に応じて出社
  • 時間:原則 9時~18時、但しコアタイム(10~16時)以外は調整可

HRマネージャー

仕事内容

概要
国内外の60社近くの投資先経営陣・UTEC投資担当とディスカッションし、投資先を組織面から企業価値向上させるポジションです。
※タイトルはご経験やご志向によって、シニア〜アソシエイト/アシスタントまで柔軟に対応
  • 国内外の投資先の組織開発支援(ミッションビジョンバリューの策定、あるべき組織図の設計、共同創業者/CxO人材のソーシング・入社後の能力開発/コーチング、評価制度構築など)
  • UTEC独自のCxOタレントプール「SOC」の運営(マーケティング・勉強会などのコンテンツの企画・タレントの情報管理/フォローアップ)
  • これまでの100社以上の投資先のHRデータの分析/People Analytics、ナレッジマネジメント
  • UTEC本体の採用人事
必須要件
(いずれか)
  • エグゼクティブサーチファーム経験者(歓迎:CxOに対するアセスメント/コーチング/リーダーシップ開発経験者・ライフサイエンス/ハードウェア業界担当経験者)
  • 戦略コンサルティングファーム経験者(歓迎:組織開発・人事改革プロジェクト経験者)
  • スタートアップの経営陣として、組織作り・HR部門管掌の経験者
  • スタートアップ向けの人事コンサルティング経験者
  • 多国籍人材の採用(支援)・マネジメント経験者
  • People Analytics経験者
その他
  • 場所:原則リモート、必要に応じて出社
  • 時間:原則 9時~18時、但しコアタイム(10~16時)以外は調整可
  • 雇用形態:フルタイム、パートタイム/副業など、柔軟に対応可
  • HRチームインタビュー :https://www.ut-ec.co.jp/support/hr/team_cross_talk

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