RECRUIT

CAPITALIST RECRUIT

キャピタリスト（アソシエイト〜シニアアソシエイト）採用

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求める資質

ROLE DESCRIPTION

[ 業務内容 ]

  • 国内外のテクノロジーベンチャーについて、投資候補先のソーシング、DD、投資実行
  • 投資先へのハンズオン支援（取締役/監査役/オブザーバーとしての支援）
  • IPO/M&AのExit支援
  • 起業家・アカデミア・プロフェッショナルファーム等のコミュニティへのアプローチ、
    協業

REQUIREMENTS

[ 必須スキル ]

  • 新たなサイエンス/テクノロジーや未知なことに対する積極的かつ幅広い興味
  • 課題を自分で見つけ、リーダーシップを取りながらチームで問題解決が出来る
  • ビジネス英語

PREFERRED QUALIFICATION/
APTITUDE

[ 歓迎スキル ]

  • 修士/博士課程修了者（文理等分野は問わない）
  • コミュニティにおけるリーダーシップ経験
  • ネイティブに近い英語力（こちらはフレキシブルなので応相談）

PREFERRED MINDSET

[ 求める人物像 ]

  • 自ら目標を設定し、目標達成のために自らドライブが出来る
  • 仮説思考力がある、Can doのマインドがある
  • 必要な事であれば、泥臭く労を惜しまずやろうとする姿勢

PREFERRED BACKGROUND

[ イメージするバックグラウンド ]

2-7年程度の以下いずれかのバックグラウンド

  • 起業・スタートアップのマネジメント、ベンチャーキャピタル経験者
  • プロフェッショナルファーム（コンサルティング/PEファンド/投資銀行）経験者
  • 総合商社等やテクノロジー企業における海外在住経験者、新規事業責任者
  • サイエンスバックグラウンド

ASSOCIATE 
INTERVIEW

アソシエイト座談会

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HR MANAGER RECRUIT

HRマネージャー採用

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募集要項

仕事内容

概要
国内外の60社近くの投資先経営陣・UTEC投資担当とディスカッションし、投資先を組織面から企業価値向上させるポジションです。
※タイトルはご経験やご志向によって、シニア〜アソシエイト/アシスタントまで柔軟に対応
  • 国内外の投資先の組織開発支援（ミッションビジョンバリューの策定、あるべき組織図の設計、共同創業者/CxO人材のソーシング・入社後の能力開発/コーチング、評価制度構築など）
  • UTEC独自のCxOタレントプール「SOC」の運営（マーケティング・勉強会などのコンテンツの企画・タレントの情報管理/フォローアップ）
  • これまでの100社以上の投資先のHRデータの分析/People Analytics、ナレッジマネジメント
  • UTEC本体の採用人事
必須要件
(いずれか)
  • エグゼクティブサーチファーム経験者（歓迎：CxOに対するアセスメント/コーチング/リーダーシップ開発経験者・ライフサイエンス/ハードウェア業界担当経験者）
  • 戦略コンサルティングファーム経験者（歓迎：組織開発・人事改革プロジェクト経験者）
  • スタートアップの経営陣として、組織作り・HR部門管掌の経験者
  • スタートアップ向けの人事コンサルティング経験者
  • 多国籍人材の採用（支援）・マネジメント経験者
  • People Analytics経験者
その他
  • 場所：原則リモート、必要に応じて出社
  • 時間：原則 9時～18時、但しコアタイム（10～16時）以外は調整可
  • 雇用形態：フルタイム、パートタイム/副業など、柔軟に対応可
  • HRチームインタビュー ：https://www.ut-ec.co.jp/support/hr/team_cross_talk

ENTRY

ENTRY FORMENTRY FORM